Lidé a kultura
Posilujeme postavení a volnost v rozhodování svých lidí i širší společnosti
Za vším je lidská iniciativa
Vyhledáváme talentované a zásadové lidi a vychováváme je prostřednictvím inkluzivní kultury.
Ctíme hodnoty
Usilujeme o dokonalost, inovace a integritu. Stejně vysoké etické standardy nastavujeme pro sebe, společnosti, do kterých investujeme, i naše dodavatele.
Zlepšujeme budoucnost
Snažíme se zlepšovat budoucnost lidí a komunit kolem nás s důrazem na podporu spravedlnosti.
Díky naší oceňované kultuře se našim lidem daří
A jsme na to velice pyšní. 95 % z nás je hrdých na to, že tu pracuje*. Vytvořili jsme podmínky, ve kterých se našim lidem daří vzkvétat a rozvíjet – podporujeme flexibilní pracovní dobu, prosazujeme diverzitu, zdraví a duševní pohodu považujeme za prioritu. Kultura je základním kamenem našeho podniku – a je klíčová pro naši schopnost poskytovat služby našim klientům.
*Zdroj: Globální krátký průzkum mezi zaměstnanci, říjen 20121
Naši lidé jsou naše budoucnost, proto do nich investujeme
To znamená více než jen školení a příležitosti k rozvoji – i když těch samozřejmě máme více než dost. Také se snažíme odstraňovat překážky pro vstup a povýšení. A neustále revidujeme naše zásady, abychom zlepšili rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a duševní pohodu.
To se týká všech lidí, se kterými pracujeme
Zavázali jsme se respektovat lidská práva a podnikáme kroky, abychom zabránili jakékoli formě moderního otroctví v našem podnikání, dodavatelském řetězci a investicích.
To se týká i firem, do kterých investujeme
Do naší analýzy začleňujeme sociální otázky a sledujeme, jak firmy ovlivňují společnost, ve které působí. Náš moderní nástroj, SustainEx, nám pomáhá kvantifikovat a integrovat tyto aspekty do našich investičních rozhodnutí. Zintenzivnili jsme také dialog s firmami na téma, jak se chovají ke svým zaměstnancům a dodavatelským sítím, a v roce 2021 jsme uskutečnili 407 společenských akcí.
Pohoda v práci je víc než členství v tělocvičně
Byli jsme mezi prvními v našem oboru, kdo měli na programu duševní zdraví. Náš globální program pomoci zaměstnancům nabízí zdarma objektivní podporu včetně krátkodobého poradenství. Jen v minulém roce jsme organizovali akce na všechno od rakoviny a povědomí o zdraví srdce, po informovanost o menopauze, pochopení stresu a úzkosti a vyrovnání se se ztrátou blízké osoby. V našich kancelářích ve Velké Británii, New Yorku, Singapuru a Hongkongu máme navíc osoby, které poskytují první pomoc při problémech s duševním zdravím – a následovat budou další místa.
Přikládáme ruku k dílu v našich komunitách, abychom urychlili pozitivní změny
Dáváme našim lidem možnost nabídnout svůj čas a talent svým místním komunitám prostřednictvím dobrovolnické práce. A podporujeme získávání finančních prostředků a darů prostřednictvím velkorysých programů vyrovnaného dárcovství.
Naše hodnoty jsou středobodem všeho, co děláme
Usilujeme o dokonalost. Jsme dobří v tom, co děláme, a to je dobré pro naše klienty a náš podnik. Zaměřujeme se na to, abychom ze Schroders udělali místo, kde se lidé chtějí věnovat rozvoji své kariéry – a proto jsme si v posledních 5 letech udrželi 94 % našich nejvýkonnějších zaměstnanců.
Podporujeme inovaci a týmovou práci. Vyvíjíme špičkové nástroje a technologie a zpochybňujeme konvenční myšlení. Respektujeme se navzájem jako odborníci. Víme, že když spojíme síly, dojdeme ještě dál.
Jsme zaujatí a bezúhonní. Dopad své práce bereme vážně, podporujeme se navzájem, abychom odváděli nejlepší výkony, pracujeme jako dobrovolníci, vybíráme finance na dobré účely v našich místních komunitách a jsme transparentní ohledně našich cílů a pokroku.
"Nejdůležitější věcí pro ochranu našeho dlouhodobého růstu je naše kultura. Narušení této kultury je na vlastní nebezpečí“
Generální ředitel skupiny
Jsme hrdí na naši oceňovanou kulturu.
Zde je několik nejlepších příkladů.
Získali jsme ocenění Larger Employer of the Year (větší zaměstnavatel roku) na FTAdviser Diversity in Finance Awards 2021. Generální ředitel naší skupiny Peter Harrison se v hodnocení Glassdoor umístil mezi nejlepšími 50 generálními řediteli s 96% pozitivním hodnocením. Také jsme byli zařazeni mezi nejlepších 75 zaměstnavatelů v indexu Social Mobility Employer Index.